Бизнес-игра «Место под солнцем»

Name: Бизнес-игра «Место под солнцем»
Availability: InStock

Задать вопрос

Длительность

4 ак.часа

Для кого

Для сотрудников

Цели игры:

Формировать:

осознание необходимости и неотвратимости изменений в динамичной и конкурентной бизнес-среде; осознанность в принятии решений с опорой на корпоративные ценности.

Практиковать:

навыки разработки и принятия решений в условиях отсутствия «правильного ответа»; проведение переговоров в условиях противоречащих друг другу интересов и позиций участников переговоров.

Оценить:

потенциал корпоративной культуры и команды участников (лидерство, готовность к изменениям, решение нестандартных задач, гибкость и др.)

Содержание программы

Несколько поколений 4 семейных династии получали прибыль и делили место среди самых уважаемых жителей города. Но прогресс заставляет бизнес меняться, рушить выстроенные связи и строить новые партнерства. Кто из них станет более влиятельным? Кто потеряет свои позиции и почему? Как игра проявит шаблоны принятия решений и коммуникаций, влияющие на наш результат в бизнесе?

Каждый раунд команды получают от ведущего информацию о развитии событий в городе, что создает конфликт социально-общественных интересов, бизнес-интересов и человеческих ценностей.

Задача игроков - принять решение на городском совете. В чью пользу будет это решение, зависит от команд и их переговорных навыков. И оно повлияет на развитие социально-экономической ситуации в городе, коммерческие интересы команд. Решения команд по итогам 3 раундов кардинально меняют уклад жизни в городе и жизнь семейных кланов.

Преимущества курса

Индивидуальные и командные цели

Динамичная быстрая командная игра для прокачки коммуникаций и корпоративных ценностей

Об эксперте

Подробнее

Вероника Зайцева

HR-эксперт, практик T&PM и дизайн-мышления. Фасилитатор креативных сессий (ТРИЗ, CRAFT), бизнес-игротехник

Опыт работы в сфере HR — свыше 15 лет, из которых около 10 лет — на позициях HRD.
Успешно работала в таких сферах, как автобизнес, производство, торговля (премиум-сегмент), IT, АЗС.
Реализовала проект по организации HR-отдела и построению бизнес-процессов в управлении персоналом в ГК «А-100 АЗС».
Работала с системами мотивации в следующих компаниях: холдинг «Атлант-М» (система мотивации в коммерческом подразделении: автошкола, автоцентр полного цикла, СТО); Группа Сквирел (фронт- и бэк-офис); KeyMotoschool, мотошкола полного цикла премиум-класса (для администрации и тренеров).
Стала серебряным призером конкурса «HR-персона Беларуси 2019», номинант Премии HR-Brand-2019.
Разрабатывает и проводит бизнес-симуляции и игры.
Ключевые компетенции: бизнес-процессы в сфере управления персоналом (стратегические и базовые); мотивация сотрудников; создание и развитие HR-бренда, MarHR; управление талантами, развитие управленцев, работа с кадровым резервом; развитие корпоративной культуры и внутренней коммуникации (HR PR, MarHr), клиентский сервис в ритейле и продажах; продажи В2С; геймификация в HR-процессах.
Основала тренинговую компанию ProGameGym.

Это интересно

В 2002 году получила диплом БГПУ по специальности «психология предпринимательской деятельности».
Байкер, который любит шоссейно-кольцевые гонки MotoGP и путешествия на мотоциклах. Очень серьезно относится к вопросам безопасности на дорогах.
Исследователь увлекательного мира «настолок» (предпочтение отдает «Сумеречной борьбе») и классики аниме (в лидерах — «Унесенные призраками»).
Адепт звуковой терапии (sound healing), звуков поющих тибетских чаш и медитаций. Эти инструменты креативно сочетает с развитием личной эффективности и постановкой целей.
Увлекается натуральными камнями и минералами, делает эксклюзивные браслеты, выбирает монокристаллы для себя и близких людей.