A
A
A
Да
Нет
С
С
С
+375 (44) 708-86-25
Контакты
Адрес
г. Минск, ул. Краснозвёздная, 18 Б, 3 этаж
Телефоны
+375 (44) 708-86-25
+375 (29) 354-00-83
Время работы
пн—пт 9:00—18:00
Консалтинг и общие вопросы
‎consulting@zis.group
Бизнес-обучение
‎‎training@zis.expert
Трудоустройство в компании
‎‎resume@zis.group
Мы в соцсетях
Уточните свой выбор
Сбросить фильтры
Рубрика
Тема
Автор
Статьи
17 октября 2020
Оценка эффективности системы KPI. Нюансы применения
Интервью
17 октября 2020
Как победить секретаршу
No photo
Интервью
17 октября 2020
Искусство мотивации: как запустить «внутренние» двигатели
Мотивация персонала — это один из способов повышения произво-дительности труда на предприятии. Компании с высокой мотивацией персонала и преданными ей сотрудниками могут занять лидирующее положение на любом рынке. В теории все выглядит прекрасно. ...
Статьи
17 октября 2020
Если вы довольны покупкой, то это не «втюхивание», а профессиональная работа продавца
Интервью
17 октября 2020
Как компании занять правильную позицию на валютном рынке? (часть 1)
Интервью
17 октября 2020
Как повысить эффективность системы оплаты труда в кризис?
No photo
Статьи
17 октября 2020
Разработка конкурентных преимуществ бизнеса
Разработка конкурентных преимуществ – важный для собственников бизнеса и топ-менеджеров вопрос. Особенно сейчас, в условиях ужесточения конкурентной борьбы и падающих рынков. Как выживать бизнесу? Этот вопрос для многих компаний становится ключевым.
Статьи
17 октября 2020
Профессия - консультант
Интервью
17 октября 2020
«За корпоративной культурой надо ухаживать, как за садом»
Статьи
17 октября 2020
Три в одном. нестандартный подход к учету ндс (часть 2)
Интервью
17 октября 2020
Типичные ошибки при создании склада. что нужно учесть, чтобы их избежать
Статьи
17 октября 2020
Построение системы отчетности для торгового персонала
30
Лет на рынке консалтинговых услуг и бизнес-обучения
>750
Выполненных проектов от малого бизнеса до компаний с оборотом более € 500 000 млн.
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно