A
A
A
Да
Нет
С
С
С
+375 (44) 708-86-25
Контакты
Адрес
г. Минск, ул. Краснозвёздная, 18 Б, 3 этаж
Телефоны
+375 (44) 708-86-25
+375 (29) 354-00-83
Время работы
пн—пт 9:00—18:00
Консалтинг и общие вопросы
‎consulting@zis.group
Бизнес-обучение
‎‎training@zis.expert
Трудоустройство в компании
‎‎resume@zis.group
Мы в соцсетях
img

Проведение стратегических сессий


Стратегическая сессия — это форма групповой работы для совместной разработки значимых решений о будущем организации.
Алгоритм проведения стратегической сессии зависит от поставленных целей, но ключевой фокус: руководителям и ключевым сотрудникам необходимо выработать единые решения о будущем бизнеса.
Заказав стратегическую сессию у консалтинговой компании «Здесь и Сейчас», вы получите работающие инструменты для улучшения вашего бизнеса.

Сессия стратегического развития поможет:
1
Оценить текущее состояние бизнеса и определить стратегические направления его развития.
2
Обсудить с командой внешние вызовы и их влияние на ваш бизнес
3
Прокачать различные гипотезы и сгенерировать новые идеи
4
Разработать план мероприятий в компании для достижения целевых показателей
5
Установить приоритеты, что из задач должно быть реализовано в первую очередь
6
Подвести итог периода реализации стратегии
Кто нужен для проведения стратсессии?
Алгоритм проведения стратегической сессии:
Шаг 1. Подготовка стратегической сессии

  • Интервью с командой топ-менеджеров (заказчиком и топ-менеджерами)

  • Определение и фиксация задач  ключевых результатов стратегической сессии и сессии

  • Погружение команды консультантов в специфику бизнеса, рынка, отрасли

  • Разработка и утверждение сценария будущей стратегической сессии

  • Подбор методик и инструментов для проведения стратегической сессии

  • Утверждение состава участников будущей стратегической сессии

Шаг 2. Проведение стратсессии

  • Формирование правил проведения стратегической сессии

  • Проведение сессии по утвержденному сценарию

  • Управление групповой динамикой

  • Фиксация результатов и договоренностей на стратегической сессии
Шаг 3. Подведение итогов по результатам сессии стратегического развития
  • Обсуждение и финализация итогов стратсессии, включая рекомендации консультанта по внедрению результатов работу

  • Передача итогового отчета заказчику

  • Обратная связь по команде (итоговый результат, оценка работы команды, обсуждение потенциала ключевых участников и т.д.)

Когда нужно заказать проведение стратегической сессии?

Проведение стратегической сессии — это важный инструмент для системного развития компании, который помогает объединить команду вокруг общих целей и выработать чёткий план действий. Проводить сессии стратегического развития рекомендуется в следующих случаях:

  • В условиях изменения рынка или усиления конкуренции. Быстрое реагирование на новые вызовы и возможности становится возможным благодаря совместному анализу ситуации и выработке адаптивных решений.

  • Перед запуском новых проектов или важных изменений. Это позволяет оценить риски, выявить точки роста и подготовить команду к реализации изменений.

  • При расхождениях во видении развития между собственниками и топ-менеджментом. Стратсессия способствует выравниванию ожиданий и формированию единой позиции, что важно для эффективного управления.

  • При масштабировании бизнеса. Когда компания планирует выйти на новые рынки, расширить ассортимент или увеличить объёмы продаж, стратегическая сессия помогает определить оптимальный путь и ресурсы для роста.

  • В период снижения темпов роста или эффективности. Проведение стратсессии помогает выявить узкие места и предложить пути для улучшения работы компании.

  • Для повышения вовлечённости и мотивации команды. Участие в выработке стратегии развития даёт сотрудникам понимание общей цели и свою роль в её достижении.

Регулярное проведение сессии стратегического развития позволяет компании оставаться гибкой, быстро адаптироваться к изменениям и последовательно двигаться к своим долгосрочным целям.

img
В результате стратегической сессии:

  • Компания получает ответ на поставленные вопросы перед обучением на стратегической сессии

  • Команда участников стратсессии вовлечена в реализацию полученных результатов

  • Получены рекомендации от консультанта по внедрению результатов стратегической сессии
Об эксперте
Александр Паньков

Эксперт в стратегическом менеджменте. Консультант

  • Провел более 500 стратегических сессий.
  • Руководил проектами по разработке и внедрению стратегии в 180 компаниях с численностью работников от 20 до 50 тыс. в РБ, Казахстане, Узбекистане, Литве, Латвии
  • Является одним из авторов книги «Лабиринты стратегии 8К».
  • Регулярно выступает на крупных международных бизнес-конференциях в Беларуси и за рубежом.
  • Лауреат престижной премии «Человек дела».
  • Проводил семинары и тренинги в Беларуси, Казахстане, Узбекистане и Украине.
  • Обучается у ведущих зарубежных бизнес-тренеров в области стратегии и менеджмента — прошел более 250 программ.
  • Увлекается фотографией, много путешествует по всему миру, включая экзотические направления. Собирает различные сорта виски (в коллекции — более 150 бутылок).

Направления:
Менеджмент
Стратегия
Задать вопрос
Хотите заказать услугу?

Оставьте заявку через форму вопроса или по телефону, менеджер свяжется с вами для уточнения деталей в ближайшее рабочее время, ответит на ваши вопросы

Сколько стоит услуга?
Стоимость зависит от содержания услуги, формируется при обсуждении деталей проекта
Остались вопросы?
Звоните или пишите нам:
+375 (44) 708-86-25
+375 (29) 354-00-83
Вопрос—ответ

В этом и следующих блоках вы будете применять полученные знания в разных областях машинного обучения. Во время этого блока научитесь строить персонализированные и неперсонализированные рекомендательные системы, а также комбинировать их.

  • Влияние цифровых технологий на необходимость изменений продуктов, процессов и проектов в бизнесе.
  • Примеры стремительно развивающихся сегодня компаний из традиционных отраслей. В чем секреты их успеха?
  • Каким должен быть бизнес, чтобы быть успешным сегодня и завтра?
  • Как его таким сделать? Цифровизация, предпринимательство и исследования, как ключевые факторы успеха. Почему все они так плохо работают в большинстве компаний?

В этом и следующих блоках вы будете применять полученные знания в разных областях машинного обучения. Во время этого блока научитесь строить персонализированные и неперсонализированные рекомендательные системы, а также комбинировать их.

  • Влияние цифровых технологий на необходимость изменений продуктов, процессов и проектов в бизнесе.
  • Примеры стремительно развивающихся сегодня компаний из традиционных отраслей. В чем секреты их успеха?
  • Каким должен быть бизнес, чтобы быть успешным сегодня и завтра?
  • Как его таким сделать? Цифровизация, предпринимательство и исследования, как ключевые факторы успеха. Почему все они так плохо работают в большинстве компаний?
30
Лет на рынке консалтинговых услуг и бизнес-обучения
>750
Выполненных проектов от малого бизнеса до компаний с оборотом более € 500 000 млн.
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно
Нас выбирают компании
wiseadvice bzpi brestmiaso gardatrans prior organic sber skyprofil vitebskaya biofabrika saria almi urspectr favorit pinskdrev belvitynifarm aluteh  belavtomazservis bnb delivio zorkamobi imkliva garage kpsr agraria techno_nikol etalon esp koswik 1ak 1c stroitrest4  kerher  cosmetik hoster revera rrb  santreid strunnye fleks cmt  aversev atlant М  mostra santa sisters avgust bel andersen bytech  belkanton  jazzdecor niva 5element check point ekologia sna abrazivhimsbyt alfabank belarusbank belorg west zpt  nbrb udzhen  a100 develop ciklum nobel aks grodnosteklo jofre ebrr  ideabank paracels sistemnye suek hatalaminata aitin milavitsa uniflex sos belgazprom involuks masmi skvirel sta tamozh jenty zoo bel veb degrimed A-100