A
A
A
Да
Нет
С
С
С
+380(91)481-83-66
Контакты
Адрес
г. Минск, ул. Краснозвёздная, 18 Б, 3 этаж
Телефон
Время работы
пн—пт 9:00—18:00
Консалтинг и корпоративное обучение
Бизнес-обучение
Трудоустройства в компании
Мы в соцсетях
img
Содержание программы
1. Понятие эмоционального интеллекта. Какую роль в современных бизнес–коммуникациях играет эмоциональный интеллект?

  • Понятие эмоционального интеллекта. Какую роль в современных бизнес–коммуникациях играет эмоциональный интеллект?
2. Исследование эмоциональных способностей

  • Анализ 18-летнего опыта в области EQ.

  • Классика: что осталось неизменным?

  • Ключевые тренды современности: как они повлияли на подходы в изучении и развитии эмоционального интеллекта?

  • А надо ли вообще развивать эмоциональный интеллект?
Практикум. Составление личного плана развития областей эмоционального интеллекта
3. Внутриличностная сфера

  • Самоанализ.

  • Осознание реакции окружающих на ваше поведение.

  • Почему следует знать ваши больные места?

  • Голос тела. Физические признаки и чувства.
Практикум. Индивидуальная работа. Упражнения
4. Сфера умения справиться со стрессом

  • Стресс. Переносимость стресса.

  • Контроль над импульсами.

Практикум. Упражнения на индивидуальный стрессовый список

5. Сфера приспособляемости (адаптивности)

  • Интеллект адаптивности: признаки, критерии.

  • Методы развития интеллекта адаптивности.

  • Адекватная оценка действительности: умение видеть ситуацию такой, как она есть на самом деле.

  • Решение проблем. Принятие решений в ситуации ограниченного времени и в ситуации ограниченной информации.

  • Гибкость.
Практические упражнения на отработку навыков определения и решения проблем. Решение бизнес-кейса. Тестирование на гибкость, поиск сильных и менее сильных сторон. Анализ
6. Межличностная сфера. Умение ладить с другими людьми

  • Сотрудничество. Ключевые заблуждения.

  • Критерии сотрудничества.

Практикум. Групповое упражнение

  • Коммуникации.

  • Ассертивность.

  • Способность выражать собственные чувства.

  • Способность открыто высказывать убеждения и мысли.

  • Способность защитить свои личные права.

  • Способность корректно выражать свою точку зрения, не задевая чувств других людей.

Практические упражнения на отработку навыков ассертивного поведения

  • Эмпатия.

  • Межличностные отношения. Конфликты и коммуникации.

  • Доверие и конфликты.

  • Особенности темпераментов людей.

  • Как разные темпераменты ведут себя в стрессовой, конфликтной ситуации? Можно ли на это влиять?

  • Способность выстраивать отношения с другими людьми, учитывая разницу в темпераментах.

Практические упражнения на понимание особенностей поведения других людей. Тестирование. Анализ.
  • Роль руководителя в развитии сотрудников.
  • Коучинг: ключевые аспекты построения отношений с подчиненными через эмоциональное влияние.
Практические упражнения на отработку навыков проведения коучинг – сессии с подчиненным
7. Завершение. Обсуждение итогов. Личные планы развития
  • Завершение. Обсуждение итогов. Личные планы развития
img
В результате обучения участники получат:
  • Понимание собственных эмоций.

  • Умение управлять стрессом.

  • Умение объективно анализировать ситуацию (адаптивность).

  • Ассертивное поведение: умение быть доброжелательным и настойчивость.

  • Умение работать с конфликтами и взаимодействовать в конфликтах.

Задать вопрос
Хотите заказать услугу?

Оставьте заявку через форму вопроса или по телефону, менеджер свяжется с вами для уточнения деталей в ближайшее рабочее время, ответит на ваши вопросы

Сколько стоит услуга?
Стоимость зависит от содержания услуги, формируется при обсуждении деталей проекта
Остались вопросы?
Звоните или пишите нам:
+375 (44) 708-86-25
+375 (29) 354-00-83
Вопрос—ответ

В этом и следующих блоках вы будете применять полученные знания в разных областях машинного обучения. Во время этого блока научитесь строить персонализированные и неперсонализированные рекомендательные системы, а также комбинировать их.

  • Влияние цифровых технологий на необходимость изменений продуктов, процессов и проектов в бизнесе.
  • Примеры стремительно развивающихся сегодня компаний из традиционных отраслей. В чем секреты их успеха?
  • Каким должен быть бизнес, чтобы быть успешным сегодня и завтра?
  • Как его таким сделать? Цифровизация, предпринимательство и исследования, как ключевые факторы успеха. Почему все они так плохо работают в большинстве компаний?

В этом и следующих блоках вы будете применять полученные знания в разных областях машинного обучения. Во время этого блока научитесь строить персонализированные и неперсонализированные рекомендательные системы, а также комбинировать их.

  • Влияние цифровых технологий на необходимость изменений продуктов, процессов и проектов в бизнесе.
  • Примеры стремительно развивающихся сегодня компаний из традиционных отраслей. В чем секреты их успеха?
  • Каким должен быть бизнес, чтобы быть успешным сегодня и завтра?
  • Как его таким сделать? Цифровизация, предпринимательство и исследования, как ключевые факторы успеха. Почему все они так плохо работают в большинстве компаний?
28
Лет на рынке консалтинговых услуг и бизнес-обучения
>750
Выполненных проектов от малого бизнеса до компаний с оборотом более € 500 000 млн.
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно
Нас выбирают компании
wiseadvice bzpi brestmiaso gardatrans prior organic sber skyprofil vitebskaya biofabrika saria almi urspectr favorit pinskdrev belvitynifarm aluteh  belavtomazservis bnb delivio zorkamobi imkliva garage kpsr agraria techno_nikol etalon esp koswik 1ak 1c stroitrest4  kerher  cosmetik hoster revera rrb  santreid strunnye fleks cmt  aversev atlant М  mostra santa sisters avgust bel andersen bytech  belkanton  jazzdecor niva 5element check point ekologia sna abrazivhimsbyt alfabank belarusbank belorg west zpt  nbrb udzhen  a100 develop ciklum nobel aks grodnosteklo jofre ebrr  ideabank paracels sistemnye suek hatalaminata aitin milavitsa uniflex sos belgazprom involuks masmi skvirel sta tamozh jenty zoo bel veb degrimed A-100