-
Теорию
-
Разбор ситуаций
-
Индивидуальные упражнения и работа в группах
-
Чек-лист с вопросами для самокоучинга
-
Ответы на вопросы

Эмоциональный интеллект в работе с выгоранием
-
Что такое выгорание и отличие от усталости и стресса.
-
Стадии выгорания и основные признаки.
-
Причины выгорания. Изучим все, найдем свои.
-
Решения: экстренные и превентивные меры.
-
Работа с состоянием. Источники «слива» энергии и что с этим делать.
-
Личная эффективность (инструменты для эффективной работы).
-
Работа с ценностями.
-
Навык обратной связи себе и другим.
-
Инструменты Эмоционального интеллекта в работе с выгоранием.
-
Создание личной метафоры Выгорания и работа в ней.
Оставьте заявку через форму вопроса или по телефону, менеджер свяжется с вами для уточнения деталей в ближайшее рабочее время, ответит на ваши вопросы
В этом и следующих блоках вы будете применять полученные знания в разных областях машинного обучения. Во время этого блока научитесь строить персонализированные и неперсонализированные рекомендательные системы, а также комбинировать их.
- Влияние цифровых технологий на необходимость изменений продуктов, процессов и проектов в бизнесе.
- Примеры стремительно развивающихся сегодня компаний из традиционных отраслей. В чем секреты их успеха?
- Каким должен быть бизнес, чтобы быть успешным сегодня и завтра?
- Как его таким сделать? Цифровизация, предпринимательство и исследования, как ключевые факторы успеха. Почему все они так плохо работают в большинстве компаний?
В этом и следующих блоках вы будете применять полученные знания в разных областях машинного обучения. Во время этого блока научитесь строить персонализированные и неперсонализированные рекомендательные системы, а также комбинировать их.
- Влияние цифровых технологий на необходимость изменений продуктов, процессов и проектов в бизнесе.
- Примеры стремительно развивающихся сегодня компаний из традиционных отраслей. В чем секреты их успеха?
- Каким должен быть бизнес, чтобы быть успешным сегодня и завтра?
- Как его таким сделать? Цифровизация, предпринимательство и исследования, как ключевые факторы успеха. Почему все они так плохо работают в большинстве компаний?